受機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心的委托，機械工業(yè)職業(yè)能力評價軸承行業(yè)分中心（以下簡稱“分中心”）承接開展公司2021年度軸承制造工（車工）、軸承裝配工、軸承檢查工3大工種技師選拔考核工作。4名技能人員歷經(jīng)理論知識考試、實操技能考核、論文審閱與答辯3個環(huán)節(jié)，共2人通過選拔考核。

在選拔考核過程中，分中心嚴格按照《機械工業(yè)人才評價技師考評辦法》考核規(guī)定做好考務工作，確保選拔考核公平公正。

一是審慎制定考核方案，確保評價工作的質(zhì)量?？荚u專家團隊嚴格依據(jù)《軸承制造工職業(yè)技能標準》相關內(nèi)容，結合崗位要求，歷經(jīng)2輪修訂、審批，制定出具備技師水準且可行的考核方案，確保考評工作符合要求、公平公正。

二是建立“三階段、三遍學”的培訓模式，提高培訓成效。針對技能人員生產(chǎn)任務重，且專業(yè)知識種類多、體量大、易遺忘的情況，“三階段、三遍學”的培訓模式通過線上學習、課后習題鞏固、集中復習答疑，強化技能人員對知識的掌握。

三是嚴格考評制度，明確考評要求，確?？己诉^程公平公正?？记敖M織考評工作會議，成立由考評組長、裁判員、督導員共同組成的考評小組，明晰責任分工，對考評要求和評分細則達成一致，明確工作紀律，嚴把考務流程關，規(guī)范操作。 

四是考核過程全程拍照、錄音，做到可追溯。 

針對考核通過人員，機械行業(yè)考評委員會后續(xù)將組織開展綜合評審，并為評審通過人員發(fā)放技師證書。

（通訊員：劉揚）

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